Banca de inversión en Nigeria

Descripción general de la banca de inversión en Nigeria

Nigeria se considera una de las opciones populares para trabajar y atraer inversiones, ya que se aprovecharon las grandes reservas de petróleo. Aunque está combatiendo problemas como la corrupción y la seguridad, el país ha evolucionado en los últimos 25 años y es considerado un destino deseable para muchos expatriados.

Los bancos de inversión en Nigeria se centran en ofrecer una combinación fluida de productos tradicionales y personalizados para todo tipo de clientes, algunos de los cuales se pueden compartir de la siguiente manera:

  • La función tradicional y crucial de emitir nuevos valores (bonos y acciones) para agencias y organizaciones privadas y gubernamentales. El banco compra toda la emisión de valores y la vende a los inversores a un precio más alto.
  • Ofreciendo fondos para financiar proyectos importantes como petróleo y gas, carreteras, plantas y maquinaria, infraestructura, agricultura, etc.
  • Finanzas para Fusiones y Adquisiciones.
  • Ayudar a las agencias gubernamentales a cerrar la brecha de los desajustes tributarios.
  • Obtención de capital mediante la venta gratuita de acciones en bolsa. Legalmente, las empresas no están obligadas a presentar solicitudes a los bancos mientras colocan emisiones, a través de la intermediación de los bancos de inversión se permite que la acción se ejecute sin problemas.

Lista de los principales bancos de inversión en Nigeria

Algunos de los bancos de inversión de renombre en Nigeria son:

  • Afribank
  • Banco de fidelidad
  • Primer Banco de Nigeria
  • Standard Chartered Bank (sucursal de Nigeria)
  • Banco de Desarrollo Urbano de Nigeria
  • Banco Savannah
  • Banco Zenith

Proceso de contratación de bancos de inversión en Nigeria

El proceso de contratación se desarrolla en gran medida en líneas similares, pero se puede modificar en función de perfiles específicos. El procedimiento generalmente sería de la siguiente manera:

  • # 1): el candidato debe postularse para un puesto en particular que generalmente está en línea. Si el candidato parece adecuado, se le llama para el proceso de entrevista. Aunque este paso no debería llevar más de unos días, en determinadas ocasiones la finalización de este paso ha tardado más de 4 semanas.
  • # 2) - Se puede realizar una prueba de aptitud según el procedimiento de la empresa. Este examen generalmente se realiza para evaluar la personalidad del candidato y cómo se espera que se desempeñe en diversas situaciones. Se excluyen determinados candidatos que no son aptos.
  • # 3)  - Se presentará un estudio de caso a los candidatos y se espera que respondan ciertas preguntas basadas en el contenido del caso. Estos casos son generalmente situaciones de la vida real con nombres imaginarios de empleados. De manera similar a la prueba de aptitud, se evalúa la capacidad de los candidatos para comprender cómo el individuo manejará diferentes situaciones.
  • # 4)   Una ronda de Discusión de Grupo (GD) también se puede considerar como una alternativa al estudio de caso o junto con el estudio de caso. En general, un GD ayuda a filtrar a los candidatos más adecuados que muestren habilidades de liderazgo. Un grupo de múltiples candidatos se sienta en una mesa redonda y se presenta un tema para su discusión. Los temas de discusión serían temas generales asociados con o sin la industria. El objetivo no es solo comprender la opinión de los candidatos sino también evaluar cómo pueden manejar a un grupo de personas con o sin opiniones contradictorias.
  • # 5)   El siguiente paso es el proceso de entrevista, que se divide en una ronda técnica y una ronda de recursos humanos.
    • La ronda técnica que es tomada por el Analista Senior / VP del Banco de Inversión. Generalmente es una sesión de interrogatorios, ya que la mayoría de los entrevistadores son personas con mucha experiencia. El entrevistador verificará ciertos aspectos como la autenticidad del candidato basándose en el currículum que ha presentado, las habilidades de valoración y modelado financiero Habilidades analíticas según las expectativas de sus futuros empleados, el nivel de confianza del candidato y la personalidad general y cómo pueden encajar en la cultura de la organización.
    • Una vez realizada la ronda técnica, si el candidato se considera apto para el puesto, se llevará a cabo la ronda de RR.HH. que es realizada por el departamento de RR.HH. Esto puede realizarse el mismo día o al día siguiente, pero se considera como un paso final antes de asegurar el trabajo. El principal objetivo de esta ronda es garantizar que el candidato encaja culturalmente en la empresa. Verifican ciertos aspectos, como cómo se visten / arreglan, objetivos profesionales, discusiones salariales y personalidad en general (RR.HH. se considera mejor para evaluar este aspecto).

(Es posible que las rondas se puedan intercambiar en función del número de candidatos)

Una vez que se aclaren los pasos anteriores y se finalice el candidato, se llamará al candidato para la negociación final relacionada con la compensación, el título, las ventajas, la fecha de incorporación y cualquier otra confirmación. Si el candidato acepta todos los términos y condiciones, son seleccionados y el puesto se cierra.

Sueldos en banca de inversión en Nigeria

Nigeria es uno de los países más baratos del mundo para estacionar actividades financieras en comparación con naciones desarrolladas como Estados Unidos. La mayoría de las empresas establecidas han establecido una de sus unidades offshore en Nigeria. Esto les permite ofrecer lucrativas oportunidades de compensación a sus empleados.

  • Los salarios mensuales de los analistas están generalmente en el rango de 300,000 NGN (Nairas nigerianas) a 500,000 NGN. [$ 1 = NGN 360]
  • También se pueden ofrecer emolumentos adicionales, como instalaciones de vivienda, asignaciones de viaje, vacaciones anuales para uno mismo y la familia, etc.
  • Investment Banker en Nigeria también puede ganar comisiones adicionales dependiendo del éxito del trato y un porcentaje predeterminado al que el banquero será elegible.

Banca de inversión en Nigeria: oportunidades de salida

Cabe señalar que existen múltiples industrias atractivas y rentables para la banca de inversión en Nigeria y algunas de ellas son:

  • Producción alimentaria y restauración
  • Bienes raíces
  • Negocio agrícola
  • Industria de la moda
  • Educación
  • Industria cinematográfica y musical
  • Expansión de Internet
  • Logística

Uno puede explorar sus oportunidades profesionales dentro de múltiples industrias obteniendo así una visión holística. Por lo tanto, se pueden seguir cambiando varias empresas que se ocupan de más industrias que requieren servicios de banca de inversión.

Las oportunidades de salida también están disponibles en otros países después de adquirir suficiente experiencia en Nigeria. Los gerentes de nivel medio y superior también pueden explorar áreas de oportunidades como países del Medio Oriente y el sudeste asiático. Posteriormente, también se pueden abrir puertas hacia los países europeos y americanos.

Muchas naciones desarrolladas también consideran enviar a sus expatriados a Nigeria con lucrativas oportunidades de compensación para establecer sus bases o expandir sus actividades en Nigeria.