Analista cuantitativo: el analista cuantitativo es el científico espacial del mundo de las finanzas. La tarea más importante de un analista cuantitativo es diseñar y crear modelos financieros que permitan a las corporaciones financieras cotizar y negociar valores. Sin conocimientos de programación informática, sería imposible diseñar y crear modelos financieros.
No es suficiente tener un MBA de una B-School de primer nivel. Necesita tener múltiples habilidades y necesita tener lo que ellos llaman las "cosas correctas" para poder obtener una entrada en este mundo de reputación. Existe una gran demanda de analistas cuantitativos, pero una oferta muy baja, ya que solo unos pocos pueden cumplir con los requisitos.
Entonces, ¿qué necesita tener para tener éxito como analista cuantitativo o "quants"? En primer lugar, debe tener el título adecuado. Solo una maestría no es suficiente. Las empresas que contratan quants prefieren Ph.D. candidatos. Entonces necesitas ir y obtener un doctorado. en Finanzas Cuantitativas. Una vez que tenga el título, debe tener las habilidades adecuadas. Solo el conocimiento financiero no es suficiente. También debe ser un experto en programación de computadoras. Una vez que adquiera las habilidades adecuadas, debe tener la experiencia adecuada para comprender el secreto del oficio. Y si eres capaz de lograr todo esto, te convertirás en el “científico espacial de Wall Street”.
Sin embargo, en este artículo, hablaremos más sobre cuánto ganan los “quants” y un breve resumen sobre lo que realmente hacen en las corporaciones financieras. ¿Por qué esto es relevante? ¡Porque todos los que sueñan con convertirse en analistas cuantitativos quieren saber si vale la pena aportar tantos aportes o no!
Este artículo está estructurado de la siguiente manera:
Cursos recomendados
- Curso de certificación de analista financiero
- Riesgo crediticio de la capacitación en línea
- Curso Profesional de Financiamiento de Proyectos
Acerca del analista cuantitativo
Antes de discutir la compensación de un analista cuantitativo, es importante que se familiarice con la profesión. ¿Qué tiene que hacer el analista cuantitativo en las corporaciones financieras? ¿Cuáles son las responsabilidades que debe cumplir?
Aquí hay una breve descripción:
- La tarea más importante de un analista cuantitativo es diseñar y crear modelos financieros que permitan a las corporaciones financieras cotizar y negociar valores. Sin conocimientos de programación informática, sería imposible diseñar y crear modelos financieros.
- Hay dos tipos. Los quants de “front office” son aquellos que tratan directamente con los comerciantes, proporcionándoles las herramientas y los precios necesarios para comerciar. Los quants de “back office” son aquellos que estarían validando modelos, realizando investigaciones y creando nuevas estrategias.
- Si se pregunta en qué tipo de analista debería convertirse, depende totalmente de usted. Normalmente, los trabajos de los empleados de la oficina principal son muy estresantes y se compensan bien. Considerando que, los trabajos de back-office quants son menos estresantes y se compensan menos.
- Por lo general, los quants se designan en bancos de inversión y fondos de cobertura. Pero aparte de eso, también son empleados en bancos comerciales, consultorías de gestión y compañías de seguros.
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Salario / compensación del analista cuantitativo
En este apartado, profundizaremos en el salario del analista cuantitativo y analizaremos todas y cada una de las partes de la compensación. Echemos un vistazo.
Si desea ser un analista cuantitativo y le gustaría saber cuál es el rango de compensación que obtendría como resultado de trabajar tan duro, aquí está el trato. Según PayScale.com, el salario medio anual es de 83.249 dólares.
fuente: payscale.com
Efecto de la experiencia sobre el salario de un analista cuantitativo
Hay una conclusión interesante que ha surgido del análisis de PayScale.com. Se ha visto que las personas que trabajan como analistas cuantitativos no tienen más de 10 años de experiencia (en la mayoría de los casos, hay pocas excepciones). Eso significa ganar una gran compensación que no necesita tanto tiempo. Si tiene el título y la habilidad requeridos, podrá ganar un gran salario en el rango medio de su carrera. Echemos un vistazo al gráfico:
fuente: payscale.com
Pero una cosa que debes considerar. Como nuevo, no ganaría tanto dinero como analista de investigación cuantitativa. Por lo tanto, debe pensar a largo plazo si está buscando una gran compensación.
Desglose salarial de analista de investigación cuantitativa
Veamos la distribución del salario con más detalle:
fuente: payscale.com
Aparte de lo anterior (bonificación y participación en las ganancias), también reciben beneficios de salud comunes. Eche un vistazo a la tabla a continuación:
fuente: payscale.com
Se está viendo que la mayoría de los analistas cuantitativos obtienen beneficios médicos y dentales. El 69% recibe emolumentos por visión. Solo el 7% no recibe ningún beneficio de salud común. Entonces, como aspirante, sus posibilidades de recibir beneficios para la salud son lo suficientemente buenas.
Mejores pagadores para analistas cuantitativos
¡Ahora puede estar pensando qué empleadores son buenos pagadores para los analistas cuantitativos! Según PayScale.com, aquí hay dos empresas que son los pagadores más populares. Echar un vistazo -
fuente: payscale.com
Según el gráfico anterior, se ve que Bank of America Corp. (BOFA) pagó la mayor cantidad de salario a los analistas cuantitativos. El salario medio que pagaban a sus analistas ronda los 120.000 dólares anuales. Goldman Sachs Group, Inc. pagó el segundo mejor. La compensación media que pagaron a sus analistas cuantitativos ronda los 105.000 dólares anuales. Sin embargo, la conclusión que estamos haciendo aquí no es exhaustiva. ¡Porque la compensación de los analistas depende de muchos factores que no podemos ignorar! Puede suceder que todos los encuestados que informaron trabajar con estos grupos de empresas tengan experiencia y tengan más de 10 años de experiencia en la industria. Entonces, digamos que el salario de los analistas cuantitativos aumentará gradualmente a medida que obtenga más experiencia y adquiera más habilidades.
Habilidades de analista cuantitativo
Veamos las habilidades necesarias para ser un gran analista cuantitativo y cómo estas habilidades afectan la compensación.
Si tiene una mejor comprensión de C ++, Matlab, Python, análisis financiero y modelado financiero, entonces podrá aumentar su salario varias veces.
fuente: payscale.com
Según el gráfico, las habilidades que han afectado más positivamente el salario de los analistas cuantitativos son C ++, Python, Matlab, Financial Modeling, VBA y Financial Analysis. También se ve que habilidades como SAS, análisis de sensibilidad de datos, análisis estadístico y Microsoft Excel están perdiendo su relevancia. Significa que solo tener estas habilidades no es suficiente. También necesita adquirir habilidades como C ++, Python, Matlab, Modelado financiero, VBA y Análisis financiero.
Como puede comprender, sin adquirir una caja de herramientas de habilidades, sus posibilidades de éxito como analistas cuantitativos son sombrías. Así que es mejor que empiece a trabajar en los conjuntos de habilidades que se muestran en el cuadro a continuación. Según PayScale.com, estas son las habilidades más populares para los analistas cuantitativos.
fuente: payscale.com
Se ve que hay cinco habilidades más importantes que son las más populares. Anteriormente, hemos visto que algunas de estas habilidades mencionadas anteriormente están perdiendo su relevancia. Entonces, tener todas estas habilidades juntas es lo que lo preparará para convertirse en un gran analista cuantitativo.
Habilidades del analista cuantitativo y efecto sobre los salarios
Veamos cada habilidad popular y el salario medio que reciben los analistas cuantitativos como resultado de tener esta habilidad en particular.
fuente: payscale.com
Según el gráfico, si tiene conocimientos de SAS (según los 99 encuestados informados), su salario medio como analista cuantitativo sería de alrededor de 86.000 dólares EE.UU.
fuente: payscale.com
Microsoft Excel es una habilidad muy básica. Pero según 125 encuestados, si conoce Microsoft Excel, puede ayudarle a ganar un salario medio de 80.000 dólares anuales.
fuente: payscale.com
Según 109 encuestados, si tiene conocimientos de SQL, podría obtener un salario medio de alrededor de 88.000 dólares estadounidenses al año.
fuente: payscale.com
Según 195 encuestados, si tiene habilidades de análisis de datos, podría ganar una compensación media de alrededor de 84.000 dólares estadounidenses al año.
fuente: payscale.com
El modelado de datos como habilidades obtiene el salario medio más alto de todos. Se sitúa en torno a los 91.000 dólares estadounidenses anuales. Pero la habilidad más popular es el análisis de datos, ya que 195 encuestados eligieron esta como su favorita.
La ironía es que las habilidades que son más importantes de comprender como C ++, Python, Análisis financiero, VBA, R y Modelado financiero no son elegidas por los participantes como sus favoritas. ¡Porque son habilidades más difíciles de dominar que las habilidades favoritas mencionadas en la tabla "más popular"!
Entonces, en lugar de prepararse para desarrollar habilidades populares, desarrolle habilidades que paguen más dinero. Se dice que no hay gente a lo largo de las millas adicionales. Ejecute algunas millas adicionales y su probabilidad de obtener una gran compensación se multiplicará por varias.
Satisfacción laboral
Ahora veamos qué tan satisfechos se sienten los analistas cuantitativos después de haber estado empleados durante 5, 10, 15 años. Y en el cuadro a continuación, también podremos ver la composición de género que opta por la profesión de analista cuantitativo.
Echemos un vistazo -
fuente: payscale.com
Se ve en el gráfico, que la satisfacción laboral de los encuestados según PayScale.com es del 100%. Entonces, podemos asumir que podrá disfrutar del mismo nivel de satisfacción laboral una vez que se una como analista cuantitativo.
En segundo lugar, según la composición de género que se muestra en el gráfico, podemos ver que el perfil de analista cuantitativo es predominantemente masculino, ya que el 75% de los encuestados son hombres. Solo el 25% de los encuestados son mujeres según la encuesta.
Analista cuantitativo vs perfiles laborales similares
Entonces, dónde se encuentra la compensación de un analista cuantitativo en comparación con otros perfiles laborales similares.
Echemos un vistazo y luego analizaremos todo el escenario.
fuente: payscale.com
De la comparación, se encontró que solo 2 perfiles se pueden comparar con este perfil. Ellos son: el analista financiero y el analista financiero senior. Se puede decir fácilmente que si opta por un perfil de analista cuantitativo, obtendrá una compensación mucho mejor que ser un analista financiero o un analista financiero experimentado.
Creemos que una sola descripción general no es suficiente. Así que veremos lo que Indeed.com tiene que decir con respecto a la compensación del analista cuantitativo.
fuente: Indeed.com
Según Indeed.com, se encontró que la compensación promedio de los analistas cuantitativos es de 77.000 dólares estadounidenses por año. Esta compensación media es casi 6.249 dólares menos de lo que retrató PayScale.com.
Tendencias salariales
Veamos la tendencia salarial de los analistas cuantitativos entre julio de 2012 y abril de 2014 para tener una idea de cómo se compensan los analistas cuantitativos a lo largo de los años.
fuente: Indeed.com
La tendencia de la compensación parece interesante. Desde julio de 2012 hasta noviembre de 2012, hay una caída constante de la compensación. En diciembre de 2012, la compensación se mantuvo igual. De enero de 2013 a febrero de 2013, el salario experimentó un ligero crecimiento. A partir de marzo de 2013, vuelve a haber una caída constante de la curva. Y se mantuvo igual durante junio de 2013. A partir de julio de 2013, el salario comenzó repentinamente a alcanzar el segundo mejor pico y cayó ligeramente de septiembre a octubre de 2013. Volvió a bajar en noviembre de 2013. Desde diciembre de 2013, la curva ha vuelto a subir en enero 2014 y cayó en febrero de 2014, volvió a bajar. En marzo de 2014 volvió a subir y finalmente, en abril de 2014, alcanzó el pico más alto, es decir, alrededor de los 105.000 dólares.
De la tendencia, se puede decir claramente que la compensación de los analistas cuantitativos variaría cada mes. Dado que existe una gran demanda de estos profesionales y una oferta insuficiente, a menudo con buenas habilidades y experiencia, los analistas cuantitativos pueden negociar un salario más alto. Pero si carecen de habilidad incluso con los años de experiencia, su compensación puede disminuir. Como este es el cálculo del salario medio que tenemos en cuenta, no podemos tomar esta tendencia como la conclusión más exhaustiva.
