Empresa conjunta (JV)

¿Qué es Joint Venture (JV)?

El negocio conjunto es un acuerdo comercial entre dos o más de dos partes en el que las partes se unen para poner en común sus activos con el objetivo de completar la tarea específica donde cada una de las partes tiene la propiedad conjunta de la entidad y es responsable de los costos. pérdidas o ganancias que surgen de la empresa.

Explicación

Cuando dos o más entidades comerciales se unen para lograr un propósito común, se denomina empresa conjunta.

  • Puede ser para un propósito singular o puede ser un propósito continuo.
  • En una JV, las entidades comerciales comparten sus recursos, activos y capital para que la empresa sea exitosa. Al ingresar a la JV, también firman un acuerdo que los obliga a compartir los resultados de ganancias / pérdidas, administración, etc.
  • A veces, dos o más entidades comerciales se unen y forman una nueva entidad para su JV. En ese caso, lo llaman sociedades, corporaciones o sociedades de responsabilidad limitada.
  • A veces, estas entidades comerciales mantienen su propia identidad individual y optan por un acuerdo de riesgo compartido.
  • En la mayoría de los casos, la empresa conjunta se inicia para lograr un solo propósito, como la investigación o la producción de ciertos productos. Pero JV también se puede formar para un propósito continuo.

Ejemplos

En esta sección, veremos algunos ejemplos de la vida real de Joint Venture.

# 1 - Verily Life Sciences de Google - Ejemplo de GlaxoSmithKline

La empresa matriz de Google, Alphabet y GlaxoSmithKline, anunciaron que se asociarían con una empresa conjunta en una proporción del 45% al ​​55% para producir medicamentos bioelectrónicos. Ambas empresas se comprometieron durante 7 años y 540 millones de euros.

Fuente : inversores.com

# 2 - Ejemplo de Volvo Uber

Recientemente, Volvo y Uber también han anunciado que formarían una empresa conjunta para producir automóviles autónomos. La proporción sería 50% -50%. Según el acuerdo, están haciendo una inversión de $ 300 millones para esta empresa conjunta.

Fuente : venturebeat.com

# 3 - Ejemplo de moneda digital del banco

Recientemente, incluso los bancos formaron una empresa conjunta para crear algo nuevo. Cuatro bancos de clase mundial: Deutsche Bank, UBS, BNY Melon y Santander se unieron en una empresa conjunta para producir una nueva forma de efectivo digital. El propósito de esta JV es crear una alternativa al bitcoin utilizando la misma tecnología blockchain.

Fuente : ft.com

# 4 - Starbucks y Tata Global Beverages

El mejor ejemplo de una empresa conjunta es entre Starbucks Corporation y Tata Global Beverages. Starbucks Corporation, una cadena de tiendas de EE. UU. Que sirve café y otras bebidas, alimentos preenvasados ​​y bebidas por la noche. Es famoso por su café en todo el mundo. Tata Global Beverages es el segundo mayor productor de té del mundo y uno de los mayores productores de café del mundo.

Tata Global Beverages aprovechó la buena voluntad que tiene Starbucks para las cadenas minoristas que sirven café y capturó el mercado de la India al formar una empresa conjunta con Starbucks. Ambas firmas se unieron y crearon una sociedad de responsabilidad limitada llamada Tata Starbucks Limited en 2012. Es propiedad al 50:50 de ambas firmas y actualmente tienen alrededor de 140 puntos de venta al por menor en todo el territorio indio.

Aquí, el modelo básico es que uno tiene experiencia en la fabricación y producción de té, mientras que el otro tiene una imagen de marca en el mercado de servir el café a nivel minorista en el mercado. Y esta combinación es actualmente un buen éxito en el mercado.

Ventajas

Como podemos ver, hay muchas ventajas de una empresa conjunta. Echemos un vistazo a las principales ventajas de formar una empresa conjunta:

  • Recursos avanzados: La idea del JV es combinar las fortalezas de cada unidad de tal manera que las debilidades de ambas unidades disminuyan. Como resultado, cada unidad puede utilizar recursos, personal y tecnologías avanzados y más especializados.
  • Los riesgos y los costos se distribuyen: en los negocios, cada empresa debe asumir sus propios costos y riesgos. Pero en el caso de una JV, dos o más partes comparten los riesgos y costos según el acuerdo. Como resultado, las posibilidades de falla se reducen en gran medida.
  • Contrato temporal: una empresa tiene una entidad perpetua. Pero en el caso de JV, dos o más empresas se unen para un acuerdo temporal de empresa conjunta para producir algo nuevo. Como resultado, ninguna de las empresas está obligada al compromiso durante un período prolongado.
  • Forme relaciones comerciales duraderas: incluso si la empresa conjunta es un acuerdo temporal, al asociarse con una empresa o dos, puede establecer relaciones comerciales duraderas con otros asociados.
  • Podrás vender tu parte: el 80% de todos los JV terminan en una venta. Cuando dos o más empresas forman una empresa conjunta, es para un propósito particular. Una vez que se cumple el propósito, una empresa puede vender la parte de su participación a otro socio.
  • Su potencial sería ilimitado: dado que podría utilizar recursos, tecnologías, personal, a un nivel óptimo, la capacidad de producción y el potencial de la empresa serían casi ilimitados. Lo único que se requiere es la debida diligencia.

Desventajas

Como existen muchas ventajas de participar en una JV, también existen algunas desventajas de las empresas conjuntas. Echemos un vistazo a esos ...

  • Sin participación equitativa: a menudo sucede que mientras se ejecuta la empresa conjunta, la participación de dos o más empresas no lo es. Como resultado, puede haber discrepancias y problemas de compromiso.
  • Las culturas son completamente diferentes: dado que dos o más empresas se unirían en un solo escenario, se puede predecir un choque entre culturas. Como resultado, el objetivo singular puede verse afectado.
  • Falta de comunicación directa: en una empresa conjunta, puede haber posibilidades de malentendidos y falta de comunicación. Dado que dos o más empresas se unen con un solo propósito, es difícil mantener una comunicación directa entre los empleados de las empresas separadas.