Los 10 mejores bancos de inversión boutique

Los mejores bancos de inversión boutique

Un banco de inversión boutique es conceptualmente diferente a cualquier otro banco de inversión. Los bancos de inversión boutique suelen trabajar en pequeños negocios. Trabajan con empresas del mercado medio cuyos ingresos se encuentran en el rango de mil millones de dólares. La mayoría de los bancos de inversión boutique se especializan en uno de los aspectos de obtención de capital, reestructuración, fusiones y adquisiciones, reorganizaciones y finanzas corporativas. Se está viendo que muchas empresas están contratando bancos de inversión boutique para aliviar sus problemas financieros. Las razones para contratar bancos de inversión boutique en lugar de otros son las personas capacitadas (más de uno), la falta de posibilidad de conflictos y la capacidad de ser independientes independientemente de recibir el apoyo de los bancos de inversión boutique.

En este artículo, analizaremos los principales bancos de inversión boutique del mundo. Veremos brevemente sobre cada uno de ellos y qué servicios brindan. Empecemos de inmediato.

Veamos ahora los detalles de estos principales bancos de inversión boutique.

Allen & Company (Asesoramiento global de fusiones y adquisiciones, centrado en medios y entretenimiento)

Servicios bancarios: Allen & Company es una firma boutique estadounidense de banca de inversión privada que se especializa en los sectores de medios y entretenimiento. Fue fundada por Charles Robert Allen, Jr. Después de algún tiempo, su hermano Herbert A. Allen, Sr. y Harold Allen se unieron. Ahora el CEO de Allen & Company es Herbert A. Allen, Jr., quien se aleja del público ; por lo tanto, no mantiene su propio sitio web. Hay cuatro eventos importantes en la historia de Allen & Company y sus negocios que deben mencionarse. En 1973, Allen & Co. compró una participación de Columbia Pictures.Más tarde, en 1982, el negocio se vendió a Coca-Cola, lo que generó ganancias significativas para Allen & Co., así como para Herbert A. Allen, Jr., quien se aseguró un lugar en la junta directiva de Coca-Cola. En 2004, durante la oferta inicial de Google, Allen & Co. fue uno de los diez suscriptores.En 2013, Allen & Co. también fue uno de los siete suscriptores de la oferta inicial de Twitter Inc. En febrero de 2014, cuando Facebook adquirió Whatsapp por US $ 19 mil millones, Allen & Co. fue asesor de Facebook.

Cultura / carrera de oficina : La cultura de oficina era bastante dinámica en Allen & Co., ya que personas de todos los ámbitos de la vida se han unido a Allan & Co., desde el ex gobernador de Nebraska hasta el ex director de la CIA y también personas legendarias del béisbol y el baloncesto. se unió a Allen & Co. Es bastante obvio que Allen & Co. prospera con nuevas ideas de todos los ámbitos de la gente y visualiza su existencia actual como un banco de inversión boutique mucho más enriquecedor de lo que era antes.

Fortalezas / debilidades: La principal fortaleza de Allen & Co. son las relaciones personales. Y esta es la clave de su éxito. Allen & Co. recurre continuamente a personas como Bill Gates, Warren Buffett, Oprah Winfrey, Donald Keough, etc.

Cowen (Asesoramiento global de fusiones y adquisiciones - Boutique)

Servicios bancarios: Cowen Group es una empresa de servicios financieros diversificados que ofrece gestión de inversiones alternativas, investigación y banca de inversión. Tiene dos segmentos comerciales: uno es Ramius LLC, que proporciona soluciones alternativas de gestión de activos a clientes globales y otro es Cowen and Company, LLC, que se ocupa de un segmento de corredores de bolsa. Cowen Group se centra en muchos sectores. Aeroespacial y defensa, atención médica, servicios de TI, bienes raíces son algunos de ellos.
Cultura / carrera de oficina : Cowen Group es uno de los lugares más inteligentes para trabajar. Atraen solo al mejor talento que puede cumplir en sus dos grupos comerciales principales. Valoran el capital humano más que cualquier otra cosa y entienden cómo ayudar a alcanzar las metas individuales ayuda a moldear la visión organizacional. Cowen Group también fomenta la diversidad en el lugar de trabajo y también enfatiza el bienestar en el lugar de trabajo.

Fortalezas / Debilidades: Cowen Group es el banco de referencia para todos los inversores que desean prosperar en sus negocios. Como el grupo Cowen es un banco de inversión boutique diversificado, que brinda servicios en tantos sectores, son elegidos sobre cualquier otro banco en negocios diversificados. Pero hay una debilidad de esta fuerza. Como se concentran en demasiados sectores, el enfoque en cada sector a menudo puede extenderse y perder la calidad del servicio.

Perella Weinberg Partners (Asesoramiento global de fusiones y adquisiciones - Boutique)

Servicios bancarios: Perella Weinberg Partners es una empresa más nueva en comparación con sus otras contrapartes. Destaca su lema como "resolver lo irresoluble" y ofrece resultados. El enfoque principal de esta firma de banca de inversión boutique de clase mundial se encuentra en algunas áreas, a saber: fusiones y adquisiciones, reestructuración financiera, asesoría estratégica, asesoría de capital privado y asesoría de estructura de capital. Tres de las transacciones más lucrativas de Perella Weinberg Partners son con Deutsche Borse AG, Sunoco LP y Deutsche Wohnen AG. Todas las transacciones son de más de unos pocos miles de millones de euros. El principal enfoque comercial de la firma es la completa satisfacción del cliente; por lo tanto, proporciona increíbles servicios centrados en el cliente.
Cultura / carrera de oficina : con el cuidado adecuado en la construcción de la individualidad, así como la cultura de la organización, Perella Weinberg Partners prospera en el momento de la crisis. Su objetivo es enfrentar desafíos con un enfoque multidimensional y una eficiencia excepcional en lo que ofrecen. Por lo tanto, reclutan personas que son ambiciosas, aman los desafíos y harán un esfuerzo adicional para que las cosas sucedan.

Fortaleza / Debilidad: La fortaleza de esta firma es su singularidad y su enfoque centrado en el cliente para tratar los problemas de los inversores. En el consejo asesor de la empresa, se contrata a todas las personas más importantes del mundo, desde el ex presidente y director ejecutivo de Nokia hasta el presidente de IHS Cambridge Energy Research Associates, etc. La mayor debilidad de la empresa es que es comparativamente más nueva que sus homólogas, que puede crear algunos desafíos debido a la inexperiencia.

Lazard (Asesoría global de fusiones y adquisiciones)

Servicios bancarios: Lazard es una de las mejores y más antiguas firmas boutique de inversión del mundo. Lleva más de 167 años sirviendo a sus clientes. Lazard enfatiza el asesoramiento financiero y la gestión de activos. En la asesoría financiera, se desempeñan en fusiones y adquisiciones, estructuración de capital, levantamiento de capital y reestructuración. Su creencia es que los clientes regresan a nosotros sabiendo bien que lo que pueden entregar no sería posible para nadie más en un dominio similar de experiencia.
Cultura / carrera de oficina: La cultura de Lazard está diversificada. Presta servicios en más de 40 países y tiene 42 oficinas en todo el mundo. Cuenta con empleados de más de 70 países, lo que demuestra cómo Lazard se ha convertido en un promotor de la diversidad en la cultura de la oficina. Además, Lazard valora las contribuciones individuales, así como el resultado general, lo que ayuda a Lazard a mantener la alineación organizacional entre sus empleados y su visión.

Fortaleza / Debilidad: La mayor fortaleza de esta firma es la tradición y los valores que afina a lo largo de los años. Conecta la historia de la asesoría financiera y les ayuda a ver un panorama general mejor que nadie en la industria. Muy a menudo, cuando piensan en sí mismos lo mejor de lo mejor con todos los años de experiencia, existe una posibilidad de complacencia.

Rothschild (Asesoría global de fusiones y adquisiciones - Boutique)

Servicios bancarios: Rothschild exige que sean el banco más imparcial y creativo con el que trabajar. Prestan servicios de asesoría estratégica y asesoría financiera incluida la reestructuración. Manejan todas las transacciones, desde pequeñas transacciones nacionales hasta grandes transacciones transfronterizas. También cuentan con un equipo específico para manejar transacciones pequeñas y complejas; lo llaman "Transacción M."
Cultura / carrera de oficina: Rothschild es una empresa global. Emplean a personas de más de 40 países y alrededor de 2800 personas de estos 40 países trabajan aquí. Su cultura se concentra en la inclusión, que ha sido realizada por muy pocas empresas en el mundo. Las organizaciones hablan de capital humano diversificado, pero ser inclusivo es un movimiento muy estratégico e inteligente.

Fortalezas / Debilidades: Rothschild no solo es una firma que apoya a las personas en el manejo de sus transacciones financieras, sino que hasta ahora ha apoyado a 335 organizaciones benéficas. Rothschild tiene un equipo de especialistas para transacciones pequeñas y complejas; pero no son tan buenos en el manejo de grandes proyectos como en los pequeños negocios.

Evercore Partners (Asesoramiento global de fusiones y adquisiciones - Boutique)

Servicios bancarios: Evercore Partners tiene principalmente dos servicios que ofrecer: el primero son los servicios de asesoría en banca de inversión que superan los $ 2 billones en transacciones anunciadas e incluyen desinversiones y reestructuraciones, fusiones y adquisiciones, financiamientos, ofertas públicas, etc. otro son los servicios de administración de inversiones que superan los $ 8 mil millones en activos bajo administración e incluyen administración de activos institucionales, administración de fondos de capital privado, etc.
Cultura / carrera de oficina: los valores fundamentales de Encore Partners son la excelencia, la experiencia, la integridad y la independencia. Principalmente contratan empleados de EE. UU. Y Europa.

Fortalezas / debilidades: La principal fortaleza de Encore Partners es su increíble reputación de ejecución, mientras que no se puede llamar una empresa global ya que contrata principalmente en Europa y EE. UU.

Greenhill & Co. (Asesoramiento global de fusiones y adquisiciones - Boutique)

Servicios bancarios: Greenhill & Co. ofrece servicios tanto para negocios grandes como pequeños. Generalmente se desempeña en las áreas de fusiones y adquisiciones, financiamiento y reestructuración y asesoría de capital. Los sectores a los que sirve Greenhill & Co.son industrial, servicios financieros, energía, servicios públicos e infraestructura, tecnología, etc.
Cultura / carrera de oficina: desde sus inicios en 1996, ha mantenido recursos humanos de primera clase para servir mejor a sus clientes. Se enorgullecen de atraer a los mejores empleados y mantener una cultura colegiada (es decir, responsabilidad compartida).

Fortalezas / Debilidades: Su principal fortaleza es que manejan clientes desde Japón hasta los EE. UU. Y los acuerdos también varían de $ 100 millones a miles de millones de dólares. Una de las cosas que pueden mejorar es aprovechar el país en desarrollo que aún deben explorar.

Blackstone (Asesoramiento global de fusiones y adquisiciones)

Servicios bancarios: Blackstone es una de las firmas boutique más importantes del mundo. Proporcionan servicios en capital privado, bienes raíces, soluciones de fondos de cobertura (BAAM) y crédito (GSO). Su filosofía gira en torno al arte de la visión a largo plazo.
Cultura / carrera de oficina: Blackstone es realmente una organización global que atrae a empleados de todo el mundo. No solo eso, sino que también atienden a clientes de todo el mundo. Ayudan a asegurar beneficios para 29 millones de jubilados solo en los EE. UU. Y millones a nivel internacional. Durante sus 30 años de existencia en la industria, siempre han entregado magníficos resultados.

Fortalezas / Debilidades: La parte principal de trabajar en Blackstone es que siempre puedes crecer y mejorar mientras se llevan a cabo muchos programas y talleres para mujeres, veteranos y personas con experiencia.

Houlihan Lokey (Banco de Inversión Global - Boutique)

Servicios bancarios: Houlihan Lokey ofrece varios servicios. Principalmente brindan servicios en Finanzas Corporativas (Fusiones y Adquisiciones, Mercados de Capitales y Práctica de Activos Financieros Ilíquidos), Servicios de Asesoría Financiera (Opiniones de Transacciones, Servicios de Asesoría de Transacciones, Valoración de Información Fiscal y Financiera, Valoración y Asesoría de Cartera, Valoración y Asesoría de Bienes Raíces, y Consultoría Financiera) y Reestructuraciones Financieras (Fusiones y Adquisiciones en Problemas y Situaciones Especiales).
Cultura / carrera de oficina: Houlihan Lokey busca la excelencia y su objetivo es lograrla en sus empleados. Por lo tanto, contratan personas que tienen un solo rasgo: un impulso por la excelencia. Es el banco número uno en satisfacción, cultura empresarial, oportunidades internacionales y políticas de promoción.

Fortalezas / Debilidades: Es un excelente empleador para trabajar, pero como se enfocan en demasiados sectores, su enfoque puede extenderse. Pero, en general, creen en ofrecer excelencia.

Jefferies & Co. (Banco de Inversión Global)

Servicios bancarios: Jefferies & Co. es uno de los bancos de inversión más importantes del mundo. Prestan servicios en mercados de capitales de deuda, mercados de capitales de renta variable, fusiones y adquisiciones, asesoramiento de capital privado, reestructuración y recapitalización, etc.
Cultura de oficina / carrera: Jefferies & Co. se jacta de su cultura de igualdad de oportunidades y emplea a personas de diversos orígenes, con títulos y calificaciones diversificadas. Según HITC Business, Jefferies & Co. es el mejor lugar para trabajar en la década. También han diseñado un programa de beneficios para empleados que se ocupa del seguro de los empleados, ayuda en la planificación familiar y organiza programas de bienestar.

Fortaleza / Debilidad: La principal fortaleza de Jefferies & Co. es su gente y cómo entregan los resultados a los clientes. Son el ejemplo perfecto de "si cuida a sus empleados, sus empleados se ocuparán automáticamente de sus clientes".