Banca de inversión vs banca corporativa

Diferencia entre banca de inversión y banca corporativa

Es muy importante tener un conocimiento profundo de las profesiones que desea ejercer. Conocer los pros y los contras puede ayudar a comparar mejor las profesiones. Uno debe elegir la profesión con cuidado, ya que mucho depende de ella en la vida. La banca de inversión ayuda a crear capital en lugar de manejarlo, mientras que la banca corporativa implica una gama de servicios bancarios que incluyen préstamos, especialmente a empresas. Una carrera en banca de inversión implicaría estar en el centro de atención y ganar más en comparación con una carrera en banca corporativa.

¿Qué es la banca de inversión?

La banca de inversión implica la prestación de una gama de servicios bancarios como suscripción, obtención de capital para empresas, emisión de valores y facilitación de fusiones. Los bancos de inversión actúan como intermediarios durante la obtención de fondos de capital. La banca de inversión involucra básicamente dos lados principales frente al lado vendedor y el lado comprador. El lado de la venta incluye la negociación de valores o la ganancia monetaria o la ganancia de la cartera y también implica la promoción de valores o la investigación y la suscripción, mientras que el lado de la compra implica dar un buen asesoramiento a los clientes sobre los servicios de inversión.

Las firmas de banca de inversión son de tres tipos: bancos de inversión de soporte abultado, bancos de inversión del mercado medio y firmas de banca de inversión boutique.

¿Qué es la Banca Corporativa?

La banca corporativa también se conoce como financiamiento corporativo. La banca corporativa atiende a empresas y negocios a gran escala. Se centran en una variedad de servicios bancarios, como la emisión de préstamos, la creación de carteras, la ayuda a las empresas multinacionales al brindarles opciones para reducir sus impuestos.

Podemos decir que el banquero corporativo estudia de cerca las carteras de sus clientes y se asegura de que los riesgos financieros se minimicen. Existen numerosas oportunidades para los bancos comerciales. Hay muchos puestos para los que puede trabajar, por ejemplo, analista de crédito, oficial de préstamos, gerente de sucursal, oficial de fideicomiso y banquero hipotecario.

Inversión vs Banca Corporativa - Requisitos previos

Si eres un estudiante universitario, entonces debes realizar un MBA de una escuela de negocios e ingresar al sector de la banca de inversión como asociado. Las habilidades que desearía inculcar en ustedes mismos incluirían una comprensión profunda de las finanzas corporativas, habilidades de cálculo rápido y análisis organizacional. Excelentes habilidades de comunicación son imprescindibles para un candidato que espera una carrera en banca de inversión.

Una calificación en una materia como derecho, estudios comerciales, administración, contabilidad, finanzas, matemáticas o economía puede ser ventajosa, al igual que un MBA o una calificación profesional similar para tener oportunidades en banca corporativa. Las habilidades adicionales requeridas para una carrera en banca corporativa incluyen habilidades de aritmética, habilidad para resolver problemas, habilidades de negociación y habilidad para trabajar bajo presión.

Perspectivas de empleo

Hay muchas posiciones para adquirir en el campo del sector de la banca de inversión, que incluyen:

• Analista: El Analista es el perfil básico en banca de inversión. Las funciones principales de un analista implican la creación de modelos financieros, realizar un análisis de la empresa, realizar la debida diligencia, crear libros de propuestas y registrar datos. Debe tener al menos 1 año de experiencia como analista antes de postularse para el puesto de asociado.
• Asociado: Las  funciones laborales principales de un asociado de banca de inversión son casi similares a las de un analista, excepto por la responsabilidad adicional de actuar como intermediario entre los banqueros junior y senior. Debe ser asociado durante 3 o 4 años antes de ser promovido al puesto de vicepresidente.
• Vicepresidente: El vicepresidente está solo un nivel por debajo del puesto de director gerente. El vicepresidente supervisa a sus asociados y realiza muchas tareas cruciales en el sector de la banca de inversión. El vicepresidente debe mantener su cargo durante un mínimo de 2 a 3 años antes de llegar a ser director gerente.
• Director general: Los directores generales suelen ser candidatos con gran experiencia que representan a la firma en países extranjeros y en reuniones importantes. Tiene el poder de tomar todas las decisiones estratégicas de la empresa.

A diferencia de la banca de inversión, no existen niveles en la banca corporativa pero se pueden trabajar en los siguientes puestos:

• Oficial de préstamos: Un oficial de préstamos decide si un cliente es elegible para un préstamo o no. Controla las condiciones financieras del cliente y le otorga el préstamo más adecuado para él.
• Gerente de sucursal: las funciones principales de un gerente de sucursal son supervisar a los empleados, encargarse de la venta y entrega sin problemas de servicios financieros y mantener las relaciones comerciales.
• Funcionario de fideicomiso: El enfoque principal de un funcionario de fideicomiso son áreas como servicios de fideicomiso, planificación patrimonial, impuestos, inversiones, etc.

Compensación

Investigaciones recientes muestran que los banqueros de inversión ganan más dinero que los banqueros corporativos. Un analista en banca de inversión puede ganar hasta $ 70,000 como salario base. Como asociado, su compensación básica sería de $ 100,000. Un vicepresidente ganaría 250.000 dólares.

Los trabajos de nivel de entrada en el sector bancario corporativo le pagarán entre $ 30,000 y $ 40,000 por año. Tener tres años de experiencia puede resultar en una compensación incrementada de $ 54,000 a $ 86,000.

Banca de inversión y corporativa: pros y contras

Conclusión

Existe una intensa competencia en los trabajos de banca de inversión, pero un salario decente puede compensar esto, mientras que en los trabajos de banca corporativa uno puede disfrutar de horarios de trabajo flexibles y no hay mucha competencia, pero la compensación debe ganarse y no viene con el título. No es fácil elegir entre ambas profesiones.

Aquellos que quieran disfrutar de sus fines de semana con un buen sueldo pueden optar por una carrera en el sector de la banca corporativa y aquellos que valoren el dinero y puedan pasar el día y la noche para enriquecerse deben optar por una carrera en el sector de la banca de inversión. Además, existe la posibilidad de estar en el centro de atención y ser apreciado en trabajos de banca de inversión, mientras que los trabajos de banca corporativa son aburridos y no obtendrá mucho reconocimiento. La elección es completamente suya.