Impuesto sobre la renta vs impuesto sobre la nómina

Diferencia entre el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre la nómina

El impuesto sobre la renta es el impuesto que gravan las autoridades gubernamentales sobre los ingresos netos obtenidos por las personas físicas o jurídicas, que es de naturaleza progresiva donde la persona que obtiene mayores ingresos tiene que pagar el impuesto sobre la renta a una tasa de interés más alta y viceversa, mientras que el impuesto sobre la nómina se refiere al impuesto que incluye el impuesto a la seguridad social, los impuestos por asistencia médica y los impuestos por desempleo, etc., cuando dicho impuesto sea aportado tanto por el empleador como por un empleado.

Los empleadores son responsables de retener parte de los salarios entregados a los empleados como impuestos sobre la nómina. Los impuestos sobre la nómina se deducen del salario bruto del empleado y son de dos tipos.

  • El impuesto sobre la renta consiste en los impuestos locales, estatales y federales. Los impuestos varían de un lugar a otro, ya que algunas localidades cobran un impuesto sobre la renta local adicional. La mayoría de los estados tienen sus impuestos estatales sobre la renta y sobre la nómina. Los impuestos federales sobre la renta se pueden eximir solicitando en el Formulario W-4. El empleador retiene una parte de los ingresos. Esta parte del impuesto debe pagarse al departamento local, estatal o federal. Una vez que se pagan las cuotas fiscales, los empleadores devuelven a los empleados estos ingresos retenidos.
  • Los impuestos sobre la nómina consisten en impuestos de desempleo e impuestos de seguridad social. Es el tipo de impuesto en el que tanto el empleador como el empleado contribuyen. Los impuestos de atención médica y los impuestos de seguridad social juntos también se conocen como impuesto FICA (Ley Federal de Contribuciones al Seguro). El impuesto a la seguridad social que paga el empleado determina los pagos mensuales que recibe después de su jubilación. La Ley Federal de Impuestos al Desempleo (FUTA) proporciona seguro si un empleado anterior está desempleado y el impuesto al Medicare proporciona el costo de los gastos médicos después de que el empleado se jubila a la edad de 65 años.

Infografía de impuesto sobre la renta versus impuesto sobre la nómina

Veamos las principales diferencias entre el impuesto sobre la renta y el impuesto sobre la nómina.

Diferencias clave

  • Una de las principales diferencias es la persona que contribuye a ellos. Cuando nos fijamos en el impuesto sobre la renta, el empleado debe pagar el monto total del impuesto. Mientras que cuando observa el impuesto sobre la nómina, tanto el empleador como el empleado comparten el monto del impuesto por igual entre ellos.
  • El impuesto sobre la renta consiste en los impuestos que pagan los empleados por la ubicación (como un impuesto local que se paga por la localidad donde se hospeda), el impuesto estatal que paga por el estado en el que vive y el impuesto federal para el gobierno. El impuesto sobre la nómina consiste en impuestos como el impuesto a la atención médica, el impuesto al desempleo y el impuesto a la seguridad social.
  • Los impuestos sobre la renta son impuestos sobre diversos ingresos que recibe una persona. Aparte de los salarios, puede ser mediante el alquiler de su propia casa o mediante inversiones realizadas en acciones o mediante intereses de bancos, etc. Los impuestos sobre la nómina generalmente se calculan solo a través de los salarios del empleado, que son los ingresos que una persona recibe a través de su trabajo. /empleo. Estos ingresos se pueden pagar semanalmente o mensualmente o incluso diariamente.
  • El impuesto sobre la renta es más un impuesto progresivo porque a medida que aumenta el salario del empleado, el impuesto sobre la renta también aumenta por el nivel de losas de ingresos que están predeterminados. Comparativamente, el impuesto sobre la nómina es un impuesto regresivo, ya que las losas están fijas de modo que las personas de altos ingresos pagan tanto como las de bajos ingresos.
  • Los impuestos sobre la renta generalmente se pagan para que los gobiernos funcionen. Los impuestos sobre la nómina benefician principalmente a los contribuyentes directamente, ya que estos impuestos los ayudarán con Medicare y los fondos de jubilación. Aunque los impuestos sobre la renta ayudan a los contribuyentes indirectamente de alguna manera, el impuesto sobre la nómina es el que ayuda directamente a los contribuyentes.

Tabla comparativa del impuesto sobre la renta y el impuesto sobre la nómina

Base para la comparaciónImpuesto sobre la rentaImpuesto sobre la nómina
ColaboradoresÚnico empleado.Tanto empleador como empleado.
Consiste en Impuestos federales, estatales y locales;El impuesto al Medicare, el impuesto al desempleo y el impuesto al seguro social;
Fuente Los ingresos de diversas fuentes se tienen en cuenta durante el año.Solo se pueden considerar los ingresos por salarios.
Naturaleza del impuestoImpuesto progresivo.Impuesto regresivo.
PropósitoMás por contribución al gobierno, la sociedad en general;Más para los beneficios futuros de los empleados;

Pensamientos finales 

Sabemos que ambos impuestos tienen sus diferencias, pero ambos montos de impuestos son retenidos por los empleadores mientras pagan los salarios. Ambos impuestos se pagan por diferentes razones, y necesitamos saber cuántos impuestos pagamos y cómo se dividen. Comprender las diferencias nos ayudará a determinar cada tipo de impuesto y cómo funcionan.