Forma completa de CEO - Director ejecutivo
La forma completa de CEO significa Director Ejecutivo. Es el miembro más antiguo, ejecutivo de la organización corporativa. Es el único administrador senior que se ocupa de toda la gestión y las operaciones de una organización y reporta directamente al consejo de administración y al presidente de una organización con el único objetivo de generar riqueza para sus grupos de interés y accionistas. El director ejecutivo es el jefe de cualquier organización corporativa, pública, privada o no gubernamental.
Cualificación educativa requerida para convertirse en CEO
La calificación educativa requerida del CEO depende de la industria y el empleador con el que esté trabajando. Los empleadores dieron preferencia a aquellos que son graduados y tienen una experiencia laboral considerable en la industria requerida. Muy a menudo, el Director Ejecutivo se selecciona dentro de la empresa en lugar de contratarlo desde fuera. A continuación se presentan las dos consideraciones principales que se tienen en cuenta al seleccionar al CEO:
- Capacitación: hay empresas que requieren que el CEO se capacite antes de ser incorporado como director ejecutivo. La capacitación podría estar relacionada con el desarrollo ejecutivo, el liderazgo y las habilidades y el desarrollo profesional continuo.
- Experiencia relevante: se espera que lleven consigo una experiencia relevante considerable. La junta directiva generalmente prefiere a un CEO con un desempeño y una responsabilidad progresivos y sostenibles.
No existe una calificación específica como tal para convertirse en CEO. A principios del siglo XXI, la mayoría de los directores ejecutivos solían tener títulos en materias técnicas como ciencia, derecho, ingeniería financiera, etc. Describir la calificación explícita para convertirse en director ejecutivo es un tema complejo en sí mismo. Para convertirse en director ejecutivo, la persona interesada debe tener conocimiento de todos y cada uno de los departamentos de la organización que dirige, aunque cada departamento tiene sus jefes individuales que dependen directamente del director ejecutivo. El CEO debe estar al menos calificado profesionalmente en el tema de la organización que dirige.
Requisito de habilidad
Las habilidades necesarias para convertirse en CEO varían de una organización a otra, pero existen algunas habilidades básicas y comunes requeridas para cada CEO. Los siguientes son los requisitos de habilidad.
- Debe tener una mente emprendedora que incluya excelentes habilidades de gestión y liderazgo.
- Debe ser un gran comunicador que disfrute de su trabajo con el mínimo apoyo y que disfrute trabajando de forma autónoma.
- Debería poder generar conocimientos y tomar decisiones rápidamente.
- Debería captar nuevas ideas muy rápidamente e implementarlas.
- Debe crear un entorno en el que a la gente le guste trabajar con él y debe trabajar en conjunto para obtener los resultados deseados de sus colegas.
Responsabilidades del CEO
Las responsabilidades del CEO varían según la industria y varían de una organización a otra, sus objetivos, productos y servicios, y requisitos operativos. Los roles y responsabilidades son establecidos por el presidente y la junta directiva de una organización. Las siguientes son las responsabilidades básicas.
- Los CEO deben poder tomar decisiones importantes relacionadas con la gestión y la administración de la empresa.
- Debe asegurarse de que el entorno de la corporación sea saludable y positivo.
- El CEO debe liderar la organización de tal manera que motive a sus colegas y a todos los empleados de la empresa.
- Debe asegurarse de que se realicen los cambios necesarios en las políticas y decisiones, si es necesario.
- El CEO debería poder dirigir todas las operaciones.
- Los directores ejecutivos deben asegurarse de que los roles y responsabilidades se asignen adecuadamente a los subordinados.
- Debe supervisar que la planificación de la recaudación de fondos y la ejecución de la misma se haya implementado de manera que beneficie a la organización y a los respectivos grupos de interés.
- El director ejecutivo debe participar en todas las reuniones posibles de la junta directiva y ayudar en la selección de los miembros de las juntas.
- El CEO debe supervisar todos los departamentos, como producción, marketing, finanzas y asegurarse de que se mantenga la entrega y la calidad de los bienes y servicios.
- Debe asegurarse de que todos los recursos de la organización se utilicen de la mejor manera posible para generar la riqueza de los respectivos accionistas.
- El CEO debe revisar y participar en la planificación de los presupuestos anuales e intermedios y asegurarse de que los gastos estén en línea con los gastos presupuestados.
- Por último, pero no menos importante, debe asegurarse de que los productos y servicios desarrollados por la corporación estén en consonancia con la misión y la visión de la organización en su conjunto.
Oportunidades de trabajo
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, se espera que las oportunidades laborales para el director ejecutivo aumenten en un 8% hasta 2026, lo que es relativamente más alto que la tasa de crecimiento del empleo promedio del 7% en las otras industrias en los Estados Unidos.
Salarios del CEO
Los directores ejecutivos han superado constantemente el salario promedio de los profesionales que trabajan. Se ha observado que en los últimos 10 años el salario promedio de los directores ejecutivos de las empresas de Fortune 500 ha aumentado en más de $ 0,5 millones a $ 14,5 millones en el año 2018. En otros casos, los salarios de los trabajadores y la naturaleza no supervisora de los trabajos han sido testigos de una aumento de $ 800 al año y un ingreso anual de $ 39,950 en el año 2018.
El salario medio de un director ejecutivo de compañías de Fortune 500 es de alrededor de $ 10,5 millones según la encuesta realizada por la escuela Rock de la Universidad de Stanford para el gobierno corporativo.
El salario de un CEO promedio depende de la industria, la ubicación, la experiencia y el tipo de empleador con el que trabaja. Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, el salario promedio de un CEO en los Estados Unidos es:
- El salario medio anual es de $ 186,600.
- Salario anual del 10% superior: $ 208,000
- Salario anual del 10% inferior: 68.360
Conclusión
Como nota final, podríamos afirmar que CEO es la persona que tiene la responsabilidad general de liderar la organización al brindar visión, crear, planificar e implementar las decisiones estratégicas para lograr los objetivos comunes generando riqueza para los respectivos grupos de interés. Es el Director Ejecutivo quien asegura que el liderazgo de la organización crea conciencia entre el entorno competitivo interno e interno, incluidas las oportunidades para fusiones y adquisiciones, aumentando la base de clientes, los mercados y las nuevas industrias potenciales.
El entorno de trabajo normal del director ejecutivo depende de varios factores, como la industria, la ubicación, el tamaño de una organización, etc. El puesto de director ejecutivo de las 500 principales empresas de la lista Fortune normalmente trabaja durante más de 40 horas a la semana, lo que puede incluir a veces trabajar los fines de semana y muy a menudo requieren viajar e incluso trabajar en vacaciones.
Los principales directores ejecutivos están trabajando y empleados en todas las industrias del mundo corporativo actual, incluso si la empresa es pequeña o grande, no importa. Independientemente de la industria, el director ejecutivo está trabajando; la naturaleza del trabajo de cada director ejecutivo es muy estresante y enfrenta presión, ya que son los únicos responsables de los resultados de la empresa.
