¿Cómo incursionar en el capital riesgo?
Los trabajos de capital de riesgo son proporcionados por las empresas de capital de riesgo que proporcionan la financiación a nuevas empresas o empresas que se encuentran en sus primeras etapas que generalmente son riesgosas y para ingresar al campo del capital de riesgo, uno debe tener el título requerido para obtener el MBA. El título sería una ventaja adicional junto con excelentes habilidades de comunicación.
Las empresas de capital de riesgo proporcionan el capital que tanto necesitan las empresas basándose en una evaluación detallada de su potencial como una inversión digna. Por lo general, brindan financiamiento a empresas en etapa inicial o nuevas empresas, sin embargo, también pueden optar por invertir en empresas en etapa tardía dependiendo de una serie de factores.
En la última década, la dinámica empresarial ha cambiado mucho y la competencia en el mercado de nuevas empresas se ha intensificado. Esta es la razón por la que las empresas de capital de riesgo acaparan el protagonismo, ya que las nuevas empresas compiten entre sí para encontrar inversores a largo plazo. Naturalmente, esto también ha estimulado una mayor demanda de profesionales de capital de riesgo capacitados y competentes que disfrutan de algunas de las mejores perspectivas de carrera en la industria financiera.
A continuación encontrará nuestra guía útil sobre cómo ingresar al capital de riesgo.
Los 7 pasos principales para ingresar al capital de riesgo
Contrariamente a la percepción popular, encontrar la entrada a VC como un profesional exitoso en otro campo puede ser uno de los puntos de entrada más difíciles. Una de las razones principales es que tienes que tener mucho éxito en otro campo y, si lo tienes, puede ser un poco arriesgado pasar a otro campo, sin importar cuán brillantes sean las perspectivas.
# 1 - Excelentes habilidades de comunicación
Las firmas de capital riesgo no buscan personas que se destaquen solo en el análisis financiero o que sean realmente buenas con los números. En cambio, preferirían a alguien que no solo se destaque por sus habilidades, sino que tenga más personalidad con el potencial de tener un impacto en casi cualquier persona. Deben sentirse cómodos trabajando con ejecutivos de alto nivel y tener excelentes habilidades de presentación.
Los capitalistas de riesgo prefieren contratar personas con buenas habilidades de comunicación, la capacidad de obtener inversiones por cuenta propia y experiencia previa en acuerdos, lo que podría resultar útil.
# 2 - MBA es un plus
Es posible ingresar al capital riesgo sin un MBA si se cuenta con la experiencia relevante en desarrollo de negocios, gestión de productos o banca entre otras áreas. Sin embargo, obtener un título de MBA de un instituto superior puede abrir buenas oportunidades en el campo, incluso si proviene de un entorno no tradicional.
Para los MBA, por lo general, tienen el beneficio de una mejor red que puede ser un factor clave para localizar oportunidades útiles en VC. En general, aquellos que provienen de una diversidad de orígenes tienden a adoptar la ruta MBA por las ventajas que ofrece. Sin embargo, sería casi fundamental haber completado el título de MBA de uno de los mejores institutos, lo que agregaría un valor sustancial a su perfil como posible profesional de capital de riesgo.
# 3 - Experiencia empresarial
Las personas que han sido emprendedores exitosos en el pasado también pueden encontrar algunas de las mejores oportunidades en el capital de riesgo, ya que su experiencia sería útil para ganarse la confianza de nuevos emprendedores y evaluar el valor de una startup.
# 4 - Experiencia en banca de inversión
Sería importante señalar que un número cada vez mayor de profesionales de la banca de inversión buscan ingresar al capital de riesgo por el tipo de perspectivas de crecimiento que ofrece. También tienen una ventaja única porque los criterios basados en habilidades en estos campos no son tan diferentes de los del capital de riesgo, que generalmente incluyen excelentes habilidades de comunicación, experiencia en acuerdos relevantes y la capacidad de obtener inversiones.
# 5 - Recibe la ayuda de Headhunters
Es cierto que varias empresas de capital riesgo no contratan cazatalentos para la contratación, pero algunas sí lo hacen, lo que depende en gran medida del tamaño de la empresa y su área de enfoque. La mayoría de las empresas de capital de riesgo que se ocupan de negocios en etapa inicial no tienen suficientes recursos para emplear cazatalentos para el proceso de contratación.
Sin embargo, aquellos que se ocupan de empresas en etapa avanzada o empresas más grandes pueden utilizar sus servicios, por lo que es necesario tener en cuenta con qué tipo de empresa de capital de riesgo están tratando antes de decidir qué tan importante puede jugar el trabajo en red para entrar en empresas de capital de riesgo.
# 6 - Colocación de la manera correcta
Dependiendo del tipo de empresa de capital riesgo, sus requisitos pueden variar mucho y sería útil tener una idea de lo que podrían estar buscando.
- Las empresas en etapa inicial podrían estar más enfocadas en el abastecimiento, dimensionamiento del mercado, desarrollo y evaluación de ideas de inversión. Las preguntas de la entrevista para este tipo de empresa podrían girar en torno a las tendencias de la industria y los negocios que parecen interesantes para el candidato.
- Las firmas de capital riesgo que trabajan con empresas de cartera podrían estar más interesadas en personas con una buena experiencia en operaciones, lo que podría incluir experiencia relacionada con la gestión de productos, el marketing y la creación de asociaciones.
- Aquellos que se inclinan más por el lado del capital privado estarían muy interesados en la diligencia debida y la ejecución de acuerdos y podrían preferir a alguien que sea bueno con los modelos financieros, el análisis de las finanzas de la empresa y se sienta cómodo coordinando con abogados, banqueros y contadores. Los requisitos se parecen mucho a los de la banca de inversión.
- Las empresas más enfocadas en el abastecimiento podrían estar buscando reclutas potenciales con fuertes habilidades de comunicación y presentación, ya que uno podría ser necesario para hacer presentaciones y hacer muchas llamadas en frío, entre otras cosas.
# 7 - Ninguna estrategia única podría ayudar
Si está pensando que uno de los enfoques descritos anteriormente debería funcionar en la mayoría de los casos, es posible que se haya equivocado. Dando un paso adelante, sería apropiado decir que ninguna estrategia estándar podría ayudar a las personas interesadas a entrar en la industria. Es solo un enfoque más amplio que hemos discutido y mucho depende del tipo de empresa de capital de riesgo a la que se esté aplicando. Aquellos que financian empresas en etapa inicial pueden buscar diferentes habilidades y capacidades profesionales en posibles reclutas de los que prefieren invertir en empresas en etapa tardía. De manera similar, algunos de ellos podrían tener un mayor enfoque en la diligencia debida, el abastecimiento o las empresas de cartera que nuevamente requerirían personal con ciertas habilidades especializadas. Esta es la razón por la que no importa cuánto uno lo intente, apenas puede haber un solo camino estándar para forjar una carrera en VC.
Reanudar la construcción para trabajos de capital de riesgo
Si bien sería útil enumerar cualquier experiencia de negociación que uno posea, sería útil obtener detalles adicionales sobre cómo trabajar con ejecutivos de alto nivel para obtener un trabajo de capital de riesgo. Cualquier experiencia en desarrollo empresarial o dimensionamiento del mercado también puede ser relevante.
- Enumerar sus credenciales puede sonar bien, pero sería mejor no rellenar demasiada información y, en cambio, mantener un currículum breve y simple. Sin embargo, si ha obtenido un MBA u otras credenciales relevantes de un instituto superior, no olvide destacarlo.
- En general, las firmas de capital riesgo buscan personas con personalidades presentables y un gran interés en las nuevas empresas y la tecnología. Si un currículum tiene éxito en crear esta impresión, podría ser muy útil.
¿Cómo abordar una entrevista de capital riesgo?
Por lo general, las entrevistas en empresas de capital riesgo tienen una estructura mucho menos técnica, a diferencia de la banca de inversión y el capital privado. Es posible que no se pida a los candidatos que realicen estudios de caso de modelos financieros u otras evaluaciones técnicas como es común en la banca de inversión o el capital privado. Una entrevista de CV podría llevarse a cabo en un entorno más informal, tal vez incluso como una conversación informal durante el almuerzo o el desayuno. Por lo general, están más interesados en saber cuánto está realmente interesada la persona en el campo y si son lo suficientemente apasionados como para sobresalir en el campo.
- Muchas firmas de capital riesgo pagan menos que las firmas de capital privado y, aunque las perspectivas son buenas, no preferirían contratar a alguien cuya principal motivación para trabajar en el campo sea el tipo de beneficios que ofrece. Puede considerarse más un desvío, ya que la persona podría tener una pequeña tasa de interés real. Es por eso que están más en sintonía con la idea de un "ajuste cultural" en comparación con la mayoría de los otros campos.
- Sin embargo, en las empresas más o menos inclinadas hacia el capital privado, es posible que también prefieran realizar evaluaciones técnicas. Si solicita una empresa de tecnología alternativa, uno debe estar preparado para preguntas relacionadas con las innovaciones tecnológicas en el campo.
¿Qué buscan la mayoría de los inversores de capital riesgo?
Uno de los puntos más importantes que se deben tener en cuenta es que los capitalistas de riesgo no solo buscan un buen conocimiento de la industria, sino también opiniones bien formadas sobre la industria y las empresas. Para un profesional de banca de inversión, una visión más equilibrada y neutral de la industria podría funcionar bien, sin embargo, en el lado de la compra, cuando tiene que invertir en negocios, necesita un enfoque más obstinado para tener éxito.
Los aspirantes a profesionales de capital de riesgo deben tener confianza para expresar sus opiniones sobre la industria en empresas grandes y específicas, junto con la forma en que ven sus prospectos en función de ciertos factores clave.
Centrarse únicamente en los productos en lugar de en la posición de mercado de una empresa también podría no impresionar tanto al entrevistador, ya que las inversiones en capital de riesgo son principalmente decisiones comerciales impulsadas por el mercado.
Conclusión
En resumen, el capital de riesgo es un campo emocionante para trabajar, pero los aspirantes a personas deben poseer no solo los conocimientos y las habilidades necesarios, sino también la actitud correcta para tener éxito.
Para su beneficio, puede encontrar el siguiente resumen sobre cómo ingresar al capital de riesgo.
- Si bien la creación de redes puede funcionar bien para firmas de capital de riesgo pequeñas y en etapa inicial, puede que no siempre sea así, ya que las firmas de capital de riesgo más grandes y las firmas en etapa tardía suelen contratar cazatalentos, por lo que se recomienda buscar su ayuda.
- Es importante posicionarse de acuerdo con el tipo de empresa de capital riesgo que se solicita y sería aún más importante elegir firmas de capital riesgo con un cierto tipo de área de enfoque que se alinee bien con el conjunto de habilidades de un individuo.
- Es importante tener en cuenta que, aunque el capital de riesgo puede parecer similar a la banca de inversión y al capital privado en términos de los conjuntos de habilidades deseados, la similitud termina ahí.
- En VC, hay un mayor enfoque en la contratación de personas con una personalidad más presentable, excelentes habilidades de comunicación, opiniones inteligentes sobre la inversión en empresas y un interés genuino por las startups y la tecnología.
- Es probable que el proceso de entrevistas en VC sea más informal en comparación con la banca de inversión y el capital privado. Uno debe tener confianza al expresar opiniones sobre compañías específicas y cómo les iría en función de factores relevantes. El análisis de las empresas debería estar más orientado al mercado que al producto, ya que el primer enfoque tiene mayor relevancia en la CV.
Para terminar, podríamos agregar que el capital de riesgo crecerá a un ritmo rápido en los mercados emergentes de India, Brasil, China y Canadá, lo que podría ser una razón más por la que los aspirantes a profesionales de capital de riesgo podrían esperar oportunidades emocionantes en estos mercados.
