Las 10 principales empresas contables del mundo

Las principales firmas de contabilidad son las principales firmas del mundo que tienen una amplia presencia que brinda servicios de contabilidad a las diferentes personas, organizaciones y otras entidades y algunas de las principales firmas de contabilidad incluyen PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP, etc.

Empresas contables de todo el mundo

Cuando comienza su carrera, tiene hambre de éxito. Esta mente impulsada por el éxito lo impulsa a postularse para la mejor empresa, y su único objetivo y concentración es romper la entrevista y ser contratado. Es el prestigio y la marca que queremos asociar con nuestro currículum. A menudo pasamos por alto que nuestro currículum también habla sobre el tipo de trabajo y la responsabilidad que manejamos. Habla de nuestra capacidad y nuestras opciones para avanzar en nuestra carrera con respecto a nuestro hambre de mejorarnos en el campo elegido. Por eso, es bueno buscar lo mejor, pero es mejor convertirse en uno de los mejores.

Empresas de contabilidad

En su búsqueda por lograr lo mejor y convertirse en el mejor, hemos decidido ayudarlo a comprenderlos. Las clasificaciones se han extraído de la bóveda.

# 1 - PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers es un nombre sinónimo de la palabra lo mejor de lo mejor y prestigioso. Cualquiera que quiera comenzar una carrera en la profesión contable sueña con formar parte de esta firma contable. Esta firma tiene su sede y brinda servicios profesionales a través de una red de firmas que operan en 157 países, emplean aproximadamente a 208,000 personas y atienden a más del 90 por ciento de FT Global 500 (una instantánea de las 500 firmas más grandes del mundo). La compañía se dedica a brindar servicios a 16 industrias clave que incluyen, entre otras, recursos humanos, negocios, análisis forense y servicios de consultoría. Por ingresos, es la segunda empresa de contabilidad más grande de EE. UU.

Pros:

• La empresa busca las mejores personas que buscan cualidades como inteligencia, naturaleza servicial y solidaria.
• Cada semana es una gran experiencia de capacitación y aprendizaje con oportunidades increíbles para promocionarse. La compañía es un gran trampolín para que los principiantes comiencen su carrera, ya que hay inmensas oportunidades para aprender.
• Si trabaja con compañías de Fortune 500 a diario, los desafíos seguramente serán gratificantes y harán que su adrenalina suba.

Contras:

• Las demandas de los clientes lo pondrán bajo estrés y se verá obligado a trabajar durante horas de trabajo locas
• Bueno, estando en la cima han aprendido a volverse esnob y arrogantes

# 2 - Deloitte LLP

Deloitte ocupa un segundo lugar en la lista. Podría ser el segundo, pero vale la pena ejercitarse. Aquí están las cifras. La firma miembro estadounidense de Deloitte Touche Tohmatsu Limited abarca una red internacional de decenas de firmas miembro que operan en más de 150 países. Emplea a más de 220.000 personas y cada empresa brinda servicios de acuerdo con las normas y regulaciones del país en el que opera.

Las operaciones de Deloitte trabajan en las cuatro áreas comerciales clave de auditoría, asesoría, consultoría e impuestos. Sus clientes incluyen profesionales de servicios en más de 20 sectores industriales, como análisis de datos, ciberseguridad, estrategia tecnológica, finanzas y contabilidad, impuestos, riesgos, estrategia y operaciones, y capital humano.

Pros:

• La empresa tiene una reputación estelar en la industria y elige vivir de acuerdo con la contratación de profesionales que no solo son competentes sino que también están motivados con un celo por lograr un mayor éxito.
• El ambiente de trabajo promueve la enseñanza y el trabajo en equipo ya que hay una variedad de clientes para trabajar, lo que asegura el rápido crecimiento de la cartera de uno en la empresa.

Contras:

• Bueno, el elemento básico de todas las empresas de contabilidad es su falta de previsibilidad del tiempo, trabajar durante largas horas debe considerarse una norma sin salarios más altos.
• Cuanto más grande es la empresa, mayor es la actitud política y burocrática que uno necesita aprender

# 3 - Ernst & Young LLP (EY)

Imagínese una empresa donde los fundadores nunca se conocieron, pero sin embargo, sus empresas están vinculadas y son una firma miembro de la leyenda contable de las 4 grandes EY. Las empresas de AC Ernst y Arthur Young se fusionaron después de cuatro décadas de su muerte para formar Ernst & Young. La empresa ofrece servicios de asesoramiento, aseguramiento, impuestos y asesoramiento sobre transacciones, y las especializaciones industriales de la empresa incluyen productos de consumo; servicios financieros (gestión de activos, banca y mercados de capitales, capital privado y seguros); bienes raíces (construcción y hostelería y ocio); ciencias de la vida (biotecnología, tecnología médica y farmacéutica); medios y entretenimiento; minería y metales; tecnología; automotor; telecomunicaciones; petróleo y gas; energía y servicios públicos; tecnología limpia; gobierno y sector público; cuidado del proveedor; minorista y mayorista;y apoyo a empresas emprendedoras.

Pros:

• Existen inmensas oportunidades para conocer al quién y al quién de cada industria como clientes y trabajar en estrecha colaboración con ellos para aumentar el valor de sus experiencias y currículum.
• A todos les encanta el trabajo desafiante, pero se convierte en una pasión cuando se vuelve agradable, con buenas personas como colegas que lo apoyan en su esfuerzo y es exactamente así en EY
• De vez en cuando se le ofrecen grandes paquetes salariales y beneficios

Contras:

• Las horas impredecibles son parte integrante de esta industria, pero lo que duele más es la naturaleza impredecible de los compromisos del cliente.
• El entorno de trabajo espera mucho de usted dentro del antiguo modo de pensar estancado

# 4 - KPMG LLP

KPMG ha ganado legítimamente su cuarta posición y se ha asegurado un lugar entre los 4 grandes de la contabilidad. Es una de las firmas de contabilidad de los 4 grandes de más rápido crecimiento en los últimos dos años. KPMG es la firma miembro independiente de EE.UU. de una entidad suiza llamada KPMG International Cooperative y cuyas firmas miembro se pueden encontrar en 155 países. La compañía se jacta de emplear a 174.000 empleados con más de 9.000 socios. La empresa ofrece una línea de servicios de auditoría, impuestos y asesoría, con un enfoque específico de la industria en cada uno. KPMG trabaja para clientes en 16 sectores industriales: banca y finanzas; edificación, construcción e inmuebles; seguro; gestión de inversiones; inversiones alternativas; Al por menor; alimentos, bebidas y bienes de consumo; industrias diversificadas; energía, recursos naturales y productos químicos; sanitario y farmacéutico; gobierno y sector público;tecnología; medios y telecomunicaciones; mercado medio de alto crecimiento; Capital privado; mercados emergentes de alto crecimiento; y Japanese Practice, que trabaja en estrecha colaboración con las firmas miembro de KPMG en Japón para servir a las empresas japonesas que hacen negocios en los EE. UU.

Pros:

• La empresa cree en la cultura familiar y trabaja como una familia unida
• La empresa disfruta de una gran presencia internacional y un gran ritmo de crecimiento. esto se refleja directamente en el avance profesional de sus empleados y en el ascenso de posición
• grandes personas y cultura familiar ".

Contras:

• Las horas de trabajo son erráticas y suponen mucho estrés para los profesionales.
• Es necesario viajar mucho y la compensación definitivamente es una pinta amarga
• La firma no goza de muy buena imagen de marca y es la menos prestigiosa de las Big 4 

# 5 - Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) es una de las organizaciones más grandes del mundo de firmas independientes de auditoría, impuestos y asesoría. Disfruta de una gran exposición laboral con una amplia gama de empresas públicas y privadas, agencias gubernamentales e instituciones financieras, así como con organizaciones cívicas y religiosas. La empresa opera en 59 oficinas, con más de 550 socios y 7.000 empleados.

Pros:

• Grant Thornton elogia la filosofía de “traer-todo-su-yo-al-trabajo”, aportando así una gran diversidad y flexibilidad, lo que da como resultado el empoderamiento de su personal.
• La empresa disfruta de una cartera de trabajo que se jacta de tener grandes clientes y, por tanto, es la mejor firma de segundo piso.
• La empresa ayuda a sus empleados a mantener un equilibrio entre la vida personal y laboral. Flexible en sus formas y empuja significativamente a fomentar
• La empresa puede ser grande en términos de presencia internacional y personal, pero han mantenido la cultura de una empresa pequeña ".

Contras:

• La empresa no es realista en sus expectativas de sus empleados y hace que el personal trabaje durante largas horas durante la temporada alta.
• La compensación no está a la altura.

# 6 - BDO USA LLP

BDO tiene aproximadamente 1.300 oficinas en 150 países. Ofrece una amplia gama de servicios, que incluyen aseguramiento, impuestos, asesoría de transacciones, banca de inversión y bienes raíces corporativos. La división de consultoría de la firma ofrece servicios de litigio, investigación, reestructuración empresarial y valoración. A través de BDO Capital Advisors, BDO ofrece servicios y banca de inversión. La experiencia de la empresa en la industria incluye bienes raíces, productos farmacéuticos y biotecnología; energía; sin fines de lucro; cuidado de la salud; fabricación y distribución; servicios financieros, entretenimiento, tecnología y productos minoristas y de consumo.

Pros:

• La ética laboral de una empresa siempre habla mucho sobre su cultura laboral, y BDO es firme en su idea de poner "a las personas primero", ya sea un empleado o un cliente. Esta es la idea que saca a relucir la esencia de la gran gente de BDO con gran cultura, y permea en toda la empresa.
• BDO, como se señaló, es una empresa que cree firmemente en su servicio a las personas. Por lo tanto, se cuida al máximo el equilibrio entre la vida laboral y personal de sus empleados y se garantiza una gran flexibilidad para garantizar la comodidad de sus empleados.
• A pesar de ser una empresa de nivel medio, la empresa se encarga de proporcionar increíbles beneficios a los empleados y paquetes de compensación competitivos.

• La empresa es extremadamente profesional en su entorno de trabajo y solo contrata excelentes conocimientos técnicos.

Contras:

• Las horas de trabajo son demasiado largas y estresantes, y siempre están repletas de plazos que deben cumplirse siempre.
• La compañía no puede volverse loca con su gran lista de clientes, ya que es bastante restringida. Así los profesionales no tienen la ventaja de disfrutar de una gran exposición.

# 7 - Crowe Horwath LLP

Es bastante sorprendente observar que las empresas que figuran en la lista de las 10 principales están compitiendo con empresas que se han establecido en el siglo XX. Crowe Horwath estableció su grupo de consultoría en la década de 1960 para convertirse en una de las firmas más conocidas y respetadas que se han convertido en una alternativa única a las 4 grandes. La compañía tiene 3,000 empleados que prestan servicios en 28 oficinas de costa a costa, y proporciona Auditoría, desempeño, consultoría de riesgos y servicios tributarios a empresas en numerosos sectores que incluyen construcción, educación, finanzas, alimentos y agricultura, atención médica, manufactura y distribución, organizaciones sin fines de lucro, capital privado y gobierno estatal y local.

Pros:

• Crowe Horwath definitivamente puede reclamar un mayor nivel de servicio y valor que brinda a sus clientes. La empresa disfruta específicamente de las competencias básicas de sus líderes de opinión, un enfoque innovador de las necesidades del cliente y un alto nivel de compromiso de servicio por parte de todos sus empleados.
• Los compañeros de trabajo son amables y serviciales y creen en ser flexibles en su horario para adaptarse a las necesidades de sus colegas.
• Para empezar, existe una gran oportunidad de trabajar con una variedad de clientes en una variedad de industrias, además existe la posibilidad de obtener mejores puestos al principio de su carrera.
• Los gerentes y los socios de la empresa son su fortaleza ya que brindan un gran liderazgo y se mantienen en términos amigables con los trabajadores.

Contras:

• El horario laboral sigue siendo complicado, especialmente durante la temporada alta.
• Es extremadamente difícil mantener el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, ya que la empresa no brinda apoyo adicional. Esto crea una atmósfera estresante para los trabajadores.

# 8 - RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) se centra en proporcionar servicios de auditoría, impuestos y consultoría al mercado intermedio. La firma se conocía anteriormente como McGladrey LLP y cambió su nombre muy recientemente en octubre de 2015, fusionándose con otras firmas miembro de la red RSM International para cambiar su nombre a RSM. La empresa cuenta con un total de 8.000 empleados en 80 ciudades de todo el país. La firma opera en más de 120 países con más de 38,000 personas, mejorando enormemente sus esfuerzos internacionales. La empresa está creciendo a un ritmo más rápido del que pueden soportar los gerentes. Hay demasiado énfasis en nuevos negocios a expensas de satisfacer a los clientes actuales.

Pros:

• Bueno, la gente de RSM está feliz de anunciar su amor por sus colegas y disfrute en el trabajo. Esto sin duda habla de su cultura de trabajo y de su gente.
• La firma inicia el proceso de aprendizaje pero les cede el control del crecimiento en la carrera del profesional. Se brindan oportunidades constantes y una buena cantidad de trabajo para aumentar la experiencia siempre que el empleado la aproveche a su favor.
• Una empresa prospera con sus empleados y los socios de RSM garantizan que los buenos resultados sean reconocidos y reconocidos

Contras:

• La empresa espera que trabaje durante largas horas durante meses seguidos.
• La compensación se basa en el trabajo realizado por horas y, a veces, no está seguro de cuál es su desempeño en la empresa.

# 9 - Moss Adams LLP

Moss Adams es una red global de más de 100 compañías independientes de contabilidad y auditoría con más de 35,000 profesionales trabajando bajo su techo y distribuidos en más de 102 países y territorios. Afirma que tiene aproximadamente 2,300 empleados, incluidos casi 270 socios. La compañía tiene una sólida firma regional (costa oeste) que está creciendo a un ritmo asombroso.

Moss Adams tiene una lista de clientes diversa, que incluye empresas públicas, privadas y sin fines de lucro. Esta firma contable tiene tres líneas principales de servicios (aseguramiento, consultoría e impuestos) y atiende industrias que incluyen vestuario, comunicaciones y medios, construcción, automotriz, servicios financieros, agroindustria, productos forestales, vino, cuidado de la salud, ciencias de la vida, manufactura y consumo. productos, organizaciones sin fines de lucro, gobierno, bienes raíces, hotelería, restaurantes, tecnología, tribales y juegos, y servicios públicos. La compañía también brinda servicios a clientes privados e individuos de alto patrimonio, brindando servicios de banca de inversión y administración de activos a través de dos compañías afiliadas: Moss Adams Capital LLC y Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Pros:

• La cultura laboral es realmente inspiradora, ya que un grupo de personas fantásticas se une para trabajar y crear un entorno colaborativo y participativo.
• Bueno, aunque la empresa no disfruta de un valor de recuerdo de marca, seguramente sabe cómo lograrlo con una gran compensación y política de vacaciones ".
• Una plétora de clientes interesantes con los que trabajar

Contras:

• No se puede afirmar que los líderes tengan una gran calidad de liderazgo en la oficina y, por lo tanto, la gestión varía

# 10 - Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comúnmente conocida como Baker Tilly), brinda servicios de contabilidad, impuestos y aseguramiento. Baker Tilly ofrece una gama de servicios de consultoría empresarial, que incluyen tecnología empresarial, planificación financiera y patrimonial, servicios forenses, de valoración y litigios, software y sistemas gubernamentales, internacional, fusiones y adquisiciones, mejora de operaciones y procesos, capital privado, banca de inversión privada, búsqueda y dotación de personal, consultoría en planes de jubilación, gestión de riesgos, fiscalidad estratégica y gestión de patrimonio.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comúnmente conocida como Baker Tilly), se está fusionando continuamente para aumentar su participación de firmas con el fin de ascender al Big 4. La compañía tiene más de 580 oficinas en más de 110 países y unas 35 oficinas. y más de 2.500 empleados en los Estados Unidos. En junio de 2013, la firma se fusionó con Holtz Rubenstein Reminick LLP, mientras que en octubre de 2014, se fusionó con la firma de contabilidad ParenteBeard con sede en Filadelfia para crear una de las 15 firmas de contabilidad más grandes de EE. UU.

La empresa brinda servicios de contabilidad, impuestos y aseguramiento; Baker Tilly también ofrece una gama de servicios de consultoría empresarial, que incluyen tecnología empresarial, planificación financiera y patrimonial, servicios forenses, de valoración y litigios, software y sistemas gubernamentales, internacional, fusiones y adquisiciones, operaciones y mejora de procesos, capital privado, banca de inversión privada. , búsqueda y dotación de personal, consultoría en planes de jubilación, gestión de riesgos, fiscalidad estratégica y gestión patrimonial.

La firma sirve a varias industrias, incluida la construcción y bienes raíces, distribución, energía y servicios públicos, el gobierno federal, instituciones financieras, contratistas gubernamentales, atención médica, educación superior, derecho y profesional, fabricación y distribución, organizaciones sin fines de lucro, restaurantes, renovables. energía, minorista y comercial, y gobiernos estatales y locales.

Pros:

• Ninguna empresa puede volverse grande sin la contribución de su gente, y Baker Tilly está en la dirección correcta con gente maravillosa que trabaja en un ambiente amigable.
• La empresa está preparada para el crecimiento y también el aprendizaje y el avance de sus empleados.
• Los empleados disfrutan de un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida

Contras:

• La temporada alta plantea el desafío de cumplir con las expectativas y equilibrar la vida.
• Teniendo en cuenta la naturaleza creciente de la empresa, los empleados esperan una mejor paga de la que se ofrece.

Conclusión: empresas contables

La palabra prestigio parece estar completamente fijada en la mente de los profesionales, y las marcas han llegado a romper o formar tu currículum. Estos nombres importantes definitivamente ofrecen oportunidades profesionales lucrativas, grandes proyectos, grandes clientes y un trabajo gratificante, pero ... hay una desventaja de apegarse a una sola marca sin sopesar sus credenciales y sus objetivos. Es muy importante que antes de establecer tu meta de vida de ser contratado como uno de los empleados de estas grandes empresas, decidas a dónde quieres ir y qué quieres lograr. Si tiene una idea aproximada de sus planes a largo plazo, entonces correr tras estas empresas parece un buen punto.